Archivos Mensuales: octubre 2020

SEGURIDAD FISICA I

SEGURIDAD FISICA I

A pesar de que se invierte miles y en ocasiones millones de dólares en equipo de tecnología de punta para lograr los objetivos económicos que se propone una empresa, actualmente nos encontramos con que muchas organizaciones sufren de incidentes en donde se viola la seguridad física de sus instalaciones por terceros e inclusive por personal […]

COACHING EJECUTIVO Y CORPORATIVO

COACHING EJECUTIVO Y CORPORATIVO

Muchas personas me han preguntado qué es un Coach Ejecutivo y Corporativo y cómo hago para saber si son buenos y de confianza. Voy a contestar esta pregunta, pero antes vamos a analizar el mercado para entenderlo mejor. El crecimiento del Coaching En los últimos diez años el Coaching se ha convertido en una carrera […]

METODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO II

METODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO II

Método de elección forzada: Es un método de evaluación desarrollado por un equipo de técnicos estadounidenses, durante la segunda guerra mundial, para la escogencia de los oficiales de las fuerzas armadas de su país, que debían ser promovidos. El ejercito deseaba lograr un sistema de evaluación que neutralizara los efectos de halo (ocurre cuando el […]

METODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO I

METODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO I

La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y las personas que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las […]

¡ORGANIZA TU VIDA ECONOMICA!

ORGANIZA TU VIDA ECONOMICA

Hazte un presupuesto que incluya ingresos y gastos, este sólo es el principio para organizar tu vida económica. Una vez que ya tienes tus deudas anotadas, lo que pagas cada mes y lo que ingresas, tienes que ver en qué áreas puedes ahorrar (esto es muy importante, al ver dónde va el dinero, también puedes […]

LOS ORGANOS DE LOS SENTIDOS EN LAS 5 P DE LA SEGURIDAD

LOS ORGANOS DE LOS SENTIDOS EN LAS 5 P DE LA SEGURIDAD

LA PERCEPCION Comprender, adivinar. Sensación interior. Impresión material hecha en nuestros sentidos por alguna cosa exterior. Captar, retener, procesar y exteriorizar cualquier situación que ocurra a nuestro alrededor a través de nuestros CINCO SENTIDOS. PERSUADIR Hacer a alguien que crea una cosa, convencerlo de algo para que no lo haga o desista. Hacerlo entrar en […]

APRENDE CÓMO HACER TU MAPA DE VIDA Y LOGRA TUS METAS

APRENDE CÓMO HACER TU MAPA DE VIDA Y LOGRA TUS METAS

Para que consigas resultados con tus metas, es necesario que definas bien primero qué es lo que quieres lograr, en qué persona te quieres convertir, qué cosas quieres estudiar, en qué quieres trabajar, porque eso te dará un centro y objetivos claros que seguir. El mapa de vida reune precisamente todo esto, es un proyecto […]

EL CARÁCTER ESTÁ HECHO DE HABITOS IV

EL CARÁCTER ESTÁ HECHO DE HABITOS IV

Afectar tus hábitos, es afectar tu carácter Como líder necesitas disponerte a revisar tus hábitos y estar dispuesto a cambiar o hacer ajustes en ellos, si realmente quieres producir cambios reales en tu carácter. El carácter se desarrolla por medio de los hábitos, y loscambios en tu carácter se logran por los nuevos hábitos que […]

EL CARÁCTER ESTÁ HECHO DE HABITOS III

EL CARÁCTER ESTÁ HECHO DE HABITOS III

Los momentos de definición forjan tu carácter Como líder hay momentos especiales en tu vida que son los que más van a contribuir a la definición de tu carácter. Son esos momentos de toma de decisiones cruciales y trascendentales, en los que fijas posiciones claras y congruentes con tus convicciones y valores. Necesitas entender que […]

EL CARÁCTER ESTÁ HECHO DE HABITOS I

EL CARÁCTER ESTÁ HECHO DE HABITOS I

“La excelencia no es un acto, sino un hábito” Aristóteles ¿Te es fácil cambiar de hábitos o tienes dificultad para hacerlo? Los hábitos moldean el carácter, y el desarrollo del carácter es un factor de éxito para la formación del liderazgo. El liderazgo exige la habilidad para cambiar y/o adoptar nuevos hábitos, que permitan dar […]

Abrir chat